在2025年5月的扬州，一场以青年文创人才为核心的变革正在这座千年古城悄然展开。扬州市政府以“绿扬金凤计划”为支点，全面升级“人才新政4.0”体系，为青年创客和文旅人才开辟专属赛道，如同为文化创意产业铺设了一条“高速通道”，让青年人才的创造力得以加速释放。这一系列举措不仅是对“青年人才友好型城市”的实践诠释，更是扬州深化文旅融合、推动经济转型升级的关键落子。
政策升级：从“普惠”到“精准”的赛道设计
扬州市委常委、宣传部部长张长金在近期活动中强调，青年群体是文创产业最具活力的“种子选手”。为此，扬州打破传统人才政策的“大锅饭”模式，推出文创人才专属赛道，配套“苏青小店”“苏青合伙人”等品牌项目，形成从孵化到落地的闭环支持。例如，“苏青小店”为初创团队提供低成本物理空间，而“苏青合伙人”则通过资源对接，帮助成熟项目实现规模化——这种分层扶持机制，犹如为不同生长阶段的植物定制专属温室。
资金与场景：让创意从“纸面”跃入“市场”
根据《扬州市2025年促进文体旅产业高质量发展的22条措施》，政府通过差额补贴、消费券等形式降低文创产品市场门槛。本土企业若参与类似北京“文化消费季”的联动活动，可获得最高30%的销售补贴，相当于为每件产品配备“隐形翅膀”，助其飞向更广阔的市场。一位参与青年文创市集的创业者透露，其团队设计的运河主题盲盒通过政策支持，首月销售额即突破50万元，验证了“政府搭台、企业唱戏”模式的可行性。
生态构建：文旅+百业的“化学反应”
扬州将文创人才发展纳入“建设文化旅游名城”的整体蓝图，提出“文旅+百业”的融合策略。在2025年人才周期间，青年人才citywalk路线串联起漆器厂、雕版印刷博物馆等传统工艺场所，而古城青春音乐会则用现代编曲演绎扬州清曲——这种新旧碰撞，恰似用年轻一代的创意火花点燃传统文化的富矿。数据显示，目前已有超过200个青年团队通过“绿扬金凤计划”获得创业辅导，其中40%的项目涉及非遗技艺数字化开发，形成独具特色的“扬州范式”。
未来展望：从“人才洼地”到“创新高地”
随着“创青春”文旅文创产业链大赛等活动的持续落地，扬州正从“引才”向“育才”深化。政策制定者透露，下一步将重点打造文创人才数据库，通过算法匹配项目与产业链资源，实现“人尽其才、才尽其用”。正如一位参与政策研讨的专家所言：“当一座城市愿意为年轻人的天马行空配备降落伞，创新的种子自然会生根发芽。”
在这片被大运河滋养的土地上，青年文创人才的故事才刚刚开篇。扬州用政策温度与产业厚度编织的这张“孵化网”，或许将成为未来中国文化创意版图上最值得期待的坐标之一。